por Por Michael Snyder
Visto en: Activist Post
Ya ha comenzado una ola sorprendentemente grande de despidos, y se nos advierte que se producirán despidos mucho más grandes en los próximos meses. Eso es muy escalofriante de escuchar, porque los anuncios de despidos ya están llegando tan rápido que posiblemente no podría compartirlos todos con ustedes.
Escribí sobre algunos de los principales despidos que están ocurriendo hace solo unos días y ahora tengo más para compartir. No hemos visto nada como esto desde 2008, y muchos de ustedes todavía tienen recuerdos muy dolorosos de cómo fue la “Gran Recesión”.
Desafortunadamente, Estados Unidos ahora se está sumergiendo en otra grave recesión económica, y eso significa que habrá una enorme cantidad de dolor en las próximas semanas y meses.
Hoy temprano, me sorprendió saber que una nueva encuesta encontró que el 20 por ciento de los economistas de negocios “esperan que el empleo en su empresa disminuya en los próximos meses” …
Un número creciente de economistas empresariales espera que las empresas reduzcan su plantilla por primera vez desde la pandemia, una señal de que el mercado laboral está empezando a enfriarse en medio de un panorama económico cada vez más sombrío.
Eso es según una nueva encuesta publicada el lunes por la Asociación Nacional de Economía Empresarial, que muestra que alrededor del 20% de los miembros del grupo esperan que el empleo en su empresa caiga en los próximos meses.
¿Es esta encuesta representativa de la economía estadounidense en su conjunto?
Si es así, eso es realmente escalofriante.
¿Te imaginas cómo sería nuestra economía si alrededor de una quinta parte de todas las empresas de EE. UU. comenzaran repentinamente a despedir a los trabajadores de una sola vez?
Esperemos que eso no suceda.
Pero parece que los próximos despidos en la industria bancaria podrían ser históricos.
De hecho, un experto está advirtiendo públicamente que “los recortes de empleo que se avecinan van a ser súper brutales” …
Los bancos están preparados para emprender la mayor ola de recortes de empleos en 15 años en medio de la disminución de los ingresos.
Los observadores de la industria le dijeron al Financial Times (FT) que los despidos, que se espera que sean de decenas de miles, revierten una tendencia de contratación generalizada y la reticencia de los bancos a despedir a los trabajadores durante la pandemia.
“Los recortes de empleo que se avecinan van a ser súper brutales”, dijo Lee Thacker, propietario de la firma de cazatalentos de servicios financieros Silvermine Partners, al FT en un informe del sábado (21 de enero).
No se limitó a decir que las pérdidas de empleo serán “brutales”.
Dijo que serán “súper brutales”.
Por supuesto, muchos argumentarían que las perspectivas para los trabajadores de la industria tecnológica son aún peores.
En este punto, “decenas de miles de empleados” ya han sido despedidos en tan solo “los últimos meses” …
Los grandes gigantes tecnológicos han despedido a decenas de miles de empleados en los últimos meses debido a que los temores de recesión, la inflación persistente y el aumento de las tasas de interés continúan pesando sobre los resultados de ganancias. Los gustos de Google , Amazon y Meta han despedido a casi 40,000 empleados combinados.
Pero Gene Munster, socio gerente de la firma de inversión y capital de riesgo centrada en tecnología Deepwater Asset Management (anteriormente Loup Ventures), cree que lo peor está por venir.
“Todavía hay otro 15% a 20% de reducciones de personal para estas grandes empresas de tecnología en los próximos tres a seis meses”, dijo a CNBC el lunes.
Los sorprendentes despidos que acabamos de presenciar en Google fueron noticia en todo el planeta , porque la mayoría de los expertos no los vieron venir.
Lamentablemente, muchos de los que fueron despedidos tampoco los vieron venir.
¿Te imaginas dar 20 años de tu vida a Google y luego ser despedido repentinamente un día por correo electrónico? …
Un ingeniero de software describió la forma en que descubrió que Google lo estaba despidiendo como una “bofetada”.
Jeremy Joslin, cuyo perfil de LinkedIn dice que ha trabajado en el gigante tecnológico desde 2003, dijo el viernes que la empresa le dio la noticia por correo electrónico.
“Es difícil para mí creer que después de 20 años en Google me enteré inesperadamente de mi último día a través de un correo electrónico”, tuiteó . “Qué bofetada en la cara. Desearía haber podido despedirme de todos cara a cara”.
eso es frio
Pero parece que esto se está convirtiendo en una especie de tendencia.
De hecho, Vox acaba de despedir al 7 por ciento de su fuerza laboral, y aquellos que perdieron sus trabajos fueron “notificados por correo electrónico” …
Vox Media, el editor de sitios web de noticias como Vox y The Verge, además de la revista New York, despedirá al 7% de su fuerza laboral, dijo el director ejecutivo Jim Bankoff en un memorando al personal el viernes por la mañana.
Bankoff dijo que los despidos, que provocarán que unas 130 personas pierdan sus puestos, afectaron a varios equipos, incluido el editorial. Aquellos a quienes se les eliminó sus trabajos fueron notificados por correo electrónico, seguido de una reunión posterior con un oficial de recursos humanos que discutiría con ellos los paquetes de indemnización.
Si está en recursos humanos y está leyendo esto, nunca haga algo tan cruel en su propia empresa.
Puede ser mucho más fácil despedir a la gente por correo electrónico, pero es simplemente lo incorrecto.
El lunes también supimos que Spotify realizará despidos masivos …
Spotify se ha unido a una gran cantidad de otros gigantes tecnológicos para despedir empleados.
El anuncio del lunes compartido por el CEO Daniel Ek decía que los empleados afectados, alrededor del 6% en toda la empresa, serán notificados el lunes por la mañana.
Supongo que tienen que pagarle a Joe Rogan de alguna manera.
Pero siempre me duele cuando escucho que las personas pierden un buen empleo remunerado.
Lamentablemente, para muchas empresas una ola de despidos no será suficiente.
A medida que nos sumerjamos en un entorno económico muy duro, algunas empresas tendrán que sacar el hacha una y otra vez.
Por ejemplo, solo mire lo que están haciendo los gemelos Winklevoss. Acaban de realizar su tercera ronda de despidos en los últimos ocho meses…
El intercambio de criptomonedas Gemini está recortando el 10 por ciento de su personal, la tercera ronda de despidos en solo ocho meses.
El anuncio fue hecho en un mensaje interno el lunes por los fundadores y los gemelos idénticos Cameron y Tyler Winklevoss, de 41 años, informó The Information.
La compañía también recortó personal en julio, según TechCrunch, solo un mes después de haber despedido al 10 por ciento en junio.
En lugar de someternos a horribles interpretaciones de algunas de nuestras canciones clásicas más queridas, tal vez deberían haber pasado más tiempo tratando de descubrir cómo mantener a flote su empresa.
En cualquier caso, resulta que los optimistas de ojos saltones estaban totalmente equivocados y los realistas económicos tenían toda la razón.
El colapso económico masivo del que se nos ha advertido implacablemente está ocurriendo.
Ya se han despedido hordas de trabajadores estadounidenses, y muchos más serán despedidos a medida que avance el 2023.
Por lo tanto, es posible que desee intentar halagar a su jefe mientras pueda, porque de lo contrario puede ser una de las personas a las que “despidan por correo electrónico” en los próximos meses.
Sobre el autor : Mi nombre es Michael y mi nuevo libro titulado “End Times” ya está disponible en Amazon.com . Además de mi nuevo libro, he escrito otros seis libros que están disponibles en Amazon.com, incluidos “Apocalipsis de 7 años” , “Profecías perdidas del futuro de América” , “El principio del fin” y “Vivir una vida que Realmente Importa” . (#CommissionsEarned) Cuando compra cualquiera de estos libros, ayuda a respaldar el trabajo que estoy haciendo, y una forma en que realmente puede ayudar es enviando copias como obsequio . a familiares y amigos. El tiempo apremia y necesito ayuda para hacer llegar estas advertencias a la mayor cantidad de personas posible. He publicado miles de artículos en El Blog del Colapso Económico , El Fin del Sueño Americano y Las Noticias Más Importantes, y los artículos que publico en esos sitios se vuelven a publicar en docenas de otros sitios web destacados en todo el mundo. Siempre permito libre y felizmente que otros vuelvan a publicar mis artículos en sus propios sitios web, pero también les pido que incluyan esta sección “Acerca del autor” con cada artículo. El material contenido en este artículo es solo para fines de información general, y los lectores deben consultar a profesionales autorizados antes de tomar cualquier decisión legal, comercial, financiera o de salud. Os animo a seguirme en las redes sociales en Facebook y Twitter, y cualquier forma en que pueda compartir estos artículos con otros es definitivamente una gran ayuda. Estos son tiempos tan difíciles, y la gente necesita esperanza. Juan 3:16 nos habla de la esperanza que Dios nos ha dado a través de Jesucristo: “Porque de tal manera amó Dios al mundo, que ha dado a su Hijo unigénito, para que todo aquel que en él cree, no se pierda, mas tenga vida eterna”. Si aún no lo ha hecho, le insto encarecidamente a que invite a Jesucristo a ser su Señor y Salvador hoy.
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