Por LifeSiteNews
Una exenfermera de California compartió un emotivo testimonio la semana pasada sobre su pérdida de trabajo después de rechazar la vacuna contra el COVID-19 y expresar su preocupación por las afecciones cardíacas relacionadas con la vacuna en niños pequeños.
Tawny Buettner, que había sido enfermera durante 13 años en la unidad de cuidados intensivos cardiovasculares del Rady Children’s Hospital , habló en una reunión de la Junta de Supervisores del Condado de San Diego el 13 de septiembre, durante la cual criticó las políticas de COVID-19 del supervisor Nathan Fletcher .
“Me ridiculizaron quienes se suponía que eran mis colegas y mis amigos”, dijo Buettner en su declaración. Soy el rostro de tu campaña de desinformación, Nathan. Yo soy el que perdió mi carrera en el cuidado de la UCI cardiovascular pediátrica. Cuidé niños que tenían COVID. Nunca me dio COVID en el hospital. Probé dos veces por semana. Usé mi PPE porque amo mi trabajo y amo esta comunidad”.
“Cuidé a esos niños que llegaron con miocarditis después de la vacuna”, dijo a la junta. “Hablé con los médicos… diciendo: ‘¿Por qué no informamos esto al VAERS [Sistema de notificación de eventos adversos de vacunas]? ¿Quién va a informar esto a VAERS?’ Era algo tácito de lo que no se nos permitía hablar abiertamente en la unidad”.
Según KUSI News, Buettner fue «retirado de la cabecera» en octubre de 2021 debido a que el condado de San Diego hizo cumplir un mandato de vacunación para los trabajadores de la salud. Aparentemente, otros hospitales en el condado permitieron que las enfermeras siguieran empleadas con exenciones.
El Rady Children’s Hospital “eliminó a las enfermeras no vacunadas porque representaban un riesgo demasiado grande”, pero los empleados vacunados no estaban siendo evaluados.
“A Buettner se le dio una licencia sin goce de sueldo y sin protección durante seis meses, y luego se la despidió oficialmente de su trabajo el 1 de marzo de 2022”, dice el artículo. “Ella explicó que no se dio cuenta de la pasión que tenía por ser enfermera y salvar la vida de los niños hasta que se la quitaron”.
“Me senté en la reunión de la Junta de Supervisores y escuché los comentarios… y tenía un discurso completamente separado que quería dar”, dijo Buettner en una entrevista. “El tema fue específicamente sobre la asignación de dinero para las pruebas y la continuación de la orden de emergencia [del condado]”.
“Cuando llegué allí, estaba explicando quién era y me di cuenta de que ya no soy enfermera”, continuó. “Ya no cuido a estos niños. Y ese es el discurso que terminé dando”.
“Nunca fui disciplinado, nunca tuve quejas, siempre fui alguien que era considerado un líder en mi unidad, y luego me quitaron de la cama por política”.
Buettner explicó que su propósito al hablar en la reunión era “responsabilizar a Nathan Fletcher por… su liderazgo deficiente” con respecto a su degradación de quienes se oponían a las políticas de vacunación, acusándolos de difundir información errónea. Dijo que desde que perdió su trabajo, está “tratando de ser una defensora” de todos los profesionales de la salud y empleados del hospital que también fueron despedidos.
“Debido a la retórica que se ha desarrollado, debido al hecho de que los líderes del hospital pueden hacer afirmaciones que hemos encontrado… no tienen fundamento en muchos aspectos”, dijo. “Sabemos que la vacuna no previene la infección. Sabemos que no evita la transmisión. Entonces, necesitamos poder tener una conversación sobre eso y permitir que las personas continúen trabajando en sus trabajos”.
En los últimos dos años, los profesionales de la salud que desafían las vacunas contra el COVID-19 se han enfrentado constantemente a la terminación de sus cargos. En noviembre de 2021, Columbia Británica puso en licencia a más de 4000 trabajadores médicos por su decisión de rechazar la vacuna. Del mismo modo, Nueva York declaró el estado de emergencia tras exigir la vacunación de todos los profesionales sanitarios.
Más recientemente, una enfermera canadiense fue despedida por rechazar la vacuna en mayo. Al igual que Buettner, comenzó a abogar en contra de los mandatos de COVID-19 y en apoyo de la libertad de trabajar independientemente de las agendas políticas.
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